Rekrutacja

Warto z nami budować z nami swoją przyszłość!

 

Proces rekrutacji do Zinel Holding S.A. prowadzony jest w oparciu o aplikacje nadesłane przez kandydatów. W aplikacji należy określić typ stanowiska, o które ubiega się kandydat. Stawiamy na pracowników, którzy będą mogli najlepiej realizować strategię i plany naszej firmy oraz w aktywny sposób wspierać jej rozwój.
Standardowa Rekrutacja odbywa się w trzech etapach:

rekrutacja

Etap I – analiza aplikacji

Aplikacje kandydatów są analizowane i selekcjonowanie przez pracowników Działu Personalnego pod kątem zgodności z wymaganiami stanowiska podanymi w ogłoszeniu rekrutacyjnym. Kandydaci spełniający wymagania na poszczególnych stanowiskach, przechodzą do etapu II.

 

 

Etap II – rozmowa kwalifikacyjna

W trakcie spotkania weryfikowane są informacje zaprezentowane przez kandydata w dokumentach aplikacyjnych – w szczególności w zakresie wykształcenia, dotychczasowego doświadczenia zawodowego, umiejętności oraz planów zawodowych. W zależności od stanowiska sprawdzane są również: znajomość wybranego języka obcego – najczęściej języka angielskiego, niemieckiego i francuskiego, zdolności analitycznego myślenia, kreatywność itp. Osoby, które pozytywnie przeszły etap II, przechodzą do etapu III.

 

Etap III – rozmowa rozstrzygająca

Spotkanie kandydata z bezpośrednim przełożonym, w trakcie którego omawiane są szczegółowe warunki zatrudnienia oraz zakres obowiązków. Po tym spotkaniu podejmowana jest decyzja o zatrudnieniu wybranego kandydata. Spotkania z kandydatami odbywają się w siedzibie głównej spółki w Warszawie.

Aktualne oferty pracy znajdują się w zakładce „Oferty Pracy”. Prosimy o dołączenie do swojego CV zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm.”

Staże i praktyki

Studentom lub absolwentom oferujemy możliwość odbycia stażu siedzibie firmy Zinel Holding S.A. oraz w miejscach realizowanych prac inwestycyjnych.

 

Jeżeli więc chcesz:

  • odbyć staż w renomowanej firmie
  • poznać najnowsze technologie
  • współpracować z doświadczonymi specjalistami
  • spróbować pracy w dużej korporacji

…dołącz do nas.

 

Proces rekrutacyjny na staż

  1. Wysłanie aplikacji
  2. Spotkanie z Pracownikiem Działu Personalnego, w tym test z ogólnej wiedzy z zakresu tożsamej z działalnością firmy
  3. Rozmowa z Szefem Zespołu/Działu, do którego prowadzona jest rekrutacja

Oferty odbycia stażu znajdziesz na stronie www.zinelholding.pl.

Aktualne oferty pracy

Aktualnie poszukujemy pracowników na następujące stanowiska:

  • serwisant klimatyzacji i wentylacji z doświadczeniem przy konserwacji agregatów wody lodowej
  • elektryk/automatyk z doświadczeniem

 

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres:

serwis@zinelholding.pl

automatycy@zinelholding.pl

Kontynuacja przeglądania strony oznacza zrozumienie i akceptację polityki cookies. Więcej informacji .....

Używamy informacji zapisanych za pomocą plików cookies w celach reklamowych, statystycznych oraz przede wszystkim dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb odbiorców. W przeglądarce użytkownik ma możliwość zmiany ustawień dotyczących zapisu plików cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących plików cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia oraz że użytkownik wyraża zgodę na ich wykorzystywanie. Więcej informacji Tutaj

Zamknij